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Le bénévolat est souvent considéré comme un acte désintéressé, une contribution à la communauté ou aux moins fortunés. Mais avez-vous déjà envisagé les avantages du bénévolat d'un point de vue personnel et professionnel ? La vérité est que le bénévolat peut être un avantage à double tranchant. Il contribue non seulement à la société, mais aussi à l'épanouissement personnel et à l'évolution de la carrière.

Les avantages personnels du bénévolat

Entrer dans le monde du bénévolat peut être un voyage transformateur de découverte de soi et d'épanouissement. C'est votre passeport pour des territoires inexplorés qui peuvent repousser vos limites, vous permettant de relever de nouveaux défis et d'absorber de riches expériences. Cette évolution personnelle est souvent catalysée par la diversité des personnes que vous rencontrez au cours de votre expérience de volontariat. Leurs différents parcours et perspectives peuvent enrichir votre intelligence émotionnelle, alors que vous naviguez dans la complexité fascinante des relations humaines.

L'impact du volontariat ne se limite pas à l'épanouissement émotionnel et cognitif. C'est un tonique pour le bien-être, qui offre de généreuses portions de bienfaits pour la santé physique. On a constaté que les bénévoles réguliers bénéficient d'une réduction du stress, d'une amélioration de l'humeur et d'un renforcement général de la santé mentale. En outre, le bénévolat peut vous amener à vous sentir utile, contribuant ainsi à une vie enrichie, pleine de gratification et d'épanouissement. La beauté du bénévolat réside dans cette réciprocité - tandis que vous contribuez à la vie de la société, vous vous sentez plus à l'aise.

Le volontariat, un moyen de découvrir de nouveaux centres d'intérêt et de nouvelles passions

Se lancer dans le volontariat, c'est un peu comme ouvrir un coffre au trésor rempli d'expériences variées qui sortent du cadre de la routine quotidienne. C'est l'occasion rêvée de se plonger dans des domaines que vous n'auriez jamais eu l'idée d'explorer. Supposons que vous ayez été fasciné par la grandeur de l'art, mais que vous n'ayez jamais eu l'occasion de vous y plonger. Dans ce cas, le bénévolat dans un musée d'art local ou dans le cadre d'un projet artistique communautaire peut vous aider à acquérir une connaissance approfondie de ce domaine. Par ailleurs, si vous avez un intérêt naissant pour la conservation de l'environnement, participer à une opération de nettoyage ou à une campagne de sensibilisation pourrait être un moyen gratifiant d'assouvir cette passion. L'intérêt du volontariat est qu'il vous permet de plonger dans des eaux différentes, ce qui élargit vos horizons et vous fait découvrir de nouveaux centres d'intérêt et de nouvelles passions. N'oubliez pas que chaque pas que vous faites dans le paysage du volontariat peut ouvrir la voie à des possibilités passionnantes et à la découverte de soi.

Le bénévolat au service de la carrière : Construire un réseau professionnel solide

Dans le labyrinthe du monde professionnel, les relations ouvrent souvent des portes sur des possibilités que le talent pur ou les compétences ne peuvent pas offrir. C'est là que le bénévolat entre en jeu, en servant de canal exceptionnel pour la construction d'un réseau professionnel solide. En tant que bénévole, vous vous retrouvez dans un creuset d'individus divers, chacun porteur d'une richesse de connaissances, d'expériences et de points de vue professionnels. La beauté du bénévolat réside dans les relations organiques qui se développent au cours du processus. Ces relations peuvent être nouées avec d'autres bénévoles, des dirigeants d'organisations ou des personnes influentes au sein de la communauté, qui peuvent tous devenir de précieux contacts professionnels. Le bénévolat peut également conduire à des rencontres fortuites avec des mentors potentiels qui peuvent fournir des conseils, servir de références ou même présenter des opportunités d'emploi. Ainsi, lorsque vous retroussez vos manches et vous lancez dans le bénévolat, n'oubliez pas qu'il ne s'agit pas seulement de servir la communauté, mais aussi d'entretenir un réseau susceptible d'alimenter votre trajectoire professionnelle.

Améliorer ses compétences professionnelles grâce au bénévolat

Plonger dans le domaine du bénévolat offre une formidable occasion d'affiner les compétences existantes et d'en cultiver de nouvelles. Imaginez-vous dans un rôle qui vous permet de diriger une équipe de bénévoles divers ou de gérer un projet du début à la fin. Ces expériences peuvent vous permettre d'acquérir des compétences essentielles en matière de leadership et une expérience pratique de la gestion de projets qui peuvent s'avérer inestimables dans votre parcours professionnel. Le volontariat devient également un terrain de jeu où vous pouvez apprendre à vous attaquer à des problèmes concrets, ce qui vous incite à trouver des solutions créatives et efficaces. Ces capacités de résolution de problèmes peuvent être un atout dans n'importe quel scénario professionnel. En outre, le volontariat vous permet de côtoyer des personnes de tous horizons. Cela vous inculque de solides compétences en matière de communication et de travail d'équipe, car vous apprenez à gérer efficacement ces diverses relations. Ce sont ces mêmes compétences qui deviennent souvent votre arsenal dans le monde de l'entreprise, faisant de vous un candidat très recherché. Par essence, le bénévolat est bien plus qu'un acte de service ; c'est une étape vers l'amélioration des compétences professionnelles et l'épanouissement personnel. Ainsi, en consacrant votre temps et vos efforts au bénévolat, vous créez subtilement un ensemble de compétences convaincantes qui peuvent propulser votre carrière vers l'avant.

Le point de vue de l'employeur : Pourquoi ils apprécient les bénévoles

Dans le marché animé de l'acquisition de talents, l'expérience bénévole brille souvent comme un phare, attirant les employeurs vers les candidats potentiels. Pourquoi ? Parce que les employeurs reconnaissent la myriade de qualités qu'incarnent les bénévoles. Souvent motivés, dévoués et capables de s'adapter, les bénévoles font preuve d'un dynamisme qui fait d'eux des éléments précieux pour toute équipe.

Le simple fait de se porter volontaire met en évidence l'esprit d'initiative d'une personne, montrant qu'elle est prête à investir son temps et ses efforts dans des activités qui vont au-delà de son intérêt personnel. Cette attitude reflète un niveau de dévouement que les employeurs apprécient. L'expérience du bénévolat peut également indiquer qu'un candidat est adaptable et à l'aise pour travailler dans des environnements divers, une caractéristique cruciale dans le contexte actuel de mondialisation de la main-d'œuvre.

Les employeurs reconnaissent également que l'expérience bénévole se traduit souvent par des compétences professionnelles bien développées. Qu'il s'agisse de leadership, de gestion de projet ou de communication efficace, ces compétences, acquises sur le terrain du volontariat, constituent un argument convaincant en faveur du candidat.

Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce au bénévolat

Le bénévolat peut servir d'antidote aux pressions d'une vie professionnelle trépidante. Il offre une occasion unique d'intégrer dans sa vie des engagements significatifs qui dépassent le cadre du travail. Il ne s'agit pas seulement d'un changement de rythme indispensable, mais aussi d'un élément d'épanouissement et de satisfaction qui peut rajeunir votre esprit.

Considérez-le comme un investissement dans votre bien-être, une occasion de refaire le plein d'énergie. En faisant du bénévolat, vous vous autorisez à faire une pause, à sortir de la sphère professionnelle et à vous plonger dans des expériences qui peuvent nourrir votre âme. Cela vous permet non seulement de vous rafraîchir l'esprit, mais aussi d'adopter une nouvelle perspective et de vous sentir plus utile lorsque vous reprenez votre travail.

N'oubliez pas que trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne consiste pas seulement à jongler avec les responsabilités professionnelles et personnelles, mais aussi à poursuivre des activités qui ajoutent de la valeur à votre vie. Et c'est précisément ce que fait le bénévolat. Il ne s'agit pas seulement de rendre à la communauté ce qu'elle vous a donné, mais aussi d'apporter une contribution à la société.

Volunteering is often viewed as a selfless act, a contribution to the community or those less fortunate. But, have you ever considered the benefits of volunteering from a personal and career perspective? The truth is, volunteering can be a double-edged benefit. It not only contributes to society but also helps in personal growth and career advancement.

The Personal Benefits of Volunteering

Stepping into the world of volunteering can be a transformative journey of self-discovery and growth. This is your passport to uncharted territories that can push your boundaries, enabling you to conquer new challenges and absorb rich experiences. This personal evolution is often catalyzed by the diverse range of individuals you meet during your volunteering journey. Their different backgrounds and perspectives can enrich your emotional intelligence, as you navigate through the fascinating complexity of human connections.

The impact of volunteering isn't limited to emotional and cognitive growth alone. It's a well-being tonic, serving up hearty portions of physical health benefits. Regular volunteers have been found to enjoy reduced stress, an uplifted mood, and an overall boost in mental health. Moreover, volunteering can draw you towards a sense of purpose, contributing to an enriched life filled with gratification and fulfillment. The beauty of volunteering lies in this reciprocity - while you contribute to the community, you are also shaping a healthier, happier, and more enlightened version of yourself.

Volunteering as a Path to Discovering New Interests and Passions

Embarking on a volunteering journey can be likened to opening a treasure chest of varied experiences that lie outside the scope of your everyday routine. It offers an incredible opportunity to delve into realms you might never have thought to explore. Suppose you've been mesmerized by the grandeur of art, but never really had a chance to immerse yourself in it. In that case, volunteering at a local art museum or a community art project can help you gain an intimate understanding of the field. Alternatively, if you have a burgeoning interest in environmental conservation, participating in a clean-up drive or an awareness campaign could be a rewarding way to engage with that passion. The beauty of volunteering is that it allows you to dip your toes into different waters, thereby expanding your horizons and introducing you to potential new interests and passions. Remember, every step you take in the volunteering landscape may pave the way towards exciting possibilities and self-discovery.

Volunteering for Career Advancement: Building a Strong Professional Network

In the maze of the professional world, connections often open doors to possibilities that pure talent or skills might not be able to. This is where volunteering comes into play, serving as an exceptional conduit for building a robust professional network. As a volunteer, you find yourself in a melting pot of diverse individuals, each carrying a wealth of knowledge, experiences, and professional insights. The beauty of volunteering lies in the organic relationships that bloom in the process. These connections might be with fellow volunteers, organization leaders, or community influencers, all of whom could turn into valuable professional contacts. Volunteering can also lead to serendipitous encounters with potential mentors who can provide guidance, serve as character references, or even present job opportunities. So, when you roll up your sleeves and plunge into volunteering, remember it's not just about serving the community but also nurturing a network that could fuel your professional trajectory.

Enhancing Professional Skills through Volunteering

Plunging into the realm of volunteering provides a fantastic opportunity to refine existing skills and cultivate new ones. Picture yourself in a role that empowers you to lead a team of diverse volunteers or manage a project from inception to completion. These experiences can endow you with essential leadership skills and hands-on project management experience that can prove invaluable in your professional journey. Volunteering also becomes a playground where you can learn to tackle real-world problems, prompting you to devise creative and effective solutions. These problem-solving abilities can be an asset in any professional scenario. Additionally, the process of volunteering brings you in close quarters with people from all walks of life. This instills in you strong communication and teamwork abilities as you learn to navigate these diverse relationships effectively. It's these very skills that often become your arsenal in the corporate world, making you a highly desirable candidate. In essence, volunteering is much more than an act of service; it's a stage set for professional skill enhancement and personal growth. So, as you devote your time and efforts to volunteering, you're also subtly crafting a compelling skillset that can propel your career forward.

The Employer's Perspective: Why They Value Volunteers

In the bustling marketplace of talent acquisition, volunteer experience often shines like a beacon, drawing employers towards potential candidates. Why? Because employers recognize the myriad qualities that volunteers embody. Often brimming with self-motivation, dedication, and adaptability, volunteers demonstrate a sense of drive that makes them valuable additions to any team.

The mere act of volunteering highlights an individual's initiative, showing that they are willing to invest their time and effort into pursuits that extend beyond personal gain. This attitude reflects a level of dedication that employers value. Volunteer experience can also signify that a candidate is adaptable and comfortable working in diverse settings, a crucial trait in today's globalized workforce.

Employers also acknowledge that volunteer experience often translates to well-honed professional skills. Whether it's leadership, project management, or effective communication, these skills, learned on the volunteer field, make a compelling case for the candidate.

Including volunteer experiences on a resume can give candidates an edge over others. It showcases their values, commitment, and ability to balance multiple roles effectively. So, as you add your volunteer stint to your resume, remember it's not just about the role you served, but the qualities you exhibited and the skills you gained that can truly make you stand out in the eyes of prospective employers.

Achieving Work-Life Balance through Volunteering

Engaging in volunteering can serve as a soothing antidote to the pressures of a hectic professional life. It offers a unique opportunity to weave meaningful engagements into your life that transcend beyond the realm of work. This is not just a much-needed change of pace, but it also brings an element of fulfillment and satisfaction that can rejuvenate your spirits.

Think of it as an investment in your well-being, a chance to refuel your energy tanks. By volunteering, you allow yourself to take a break, step outside the professional sphere, and dive into experiences that can fuel your soul. This not only refreshes your mind but can also imbue you with a fresh perspective and an enhanced sense of purpose when you return to your work.

Moreover, the act of volunteering can help maintain a healthy equilibrium between your professional obligations and personal passions. It allows you to strike a balance, thereby enhancing your overall productivity and job satisfaction. You find yourself equipped with a diversified experience, an enriched mind, and a gratified heart - all thanks to the potent blend of personal growth and societal contribution that volunteering offers.

Remember, striking the right work-life balance is not just about juggling professional and personal responsibilities, but also about pursuing endeavors that add value to your life. And volunteering does just that. It’s not just about giving back to the community, but also about gifting yourself the joy of balance, growth, and fulfillment.

Le Sea2City Design Challenge, une initiative ambitieuse et novatrice menée par la ville de Vancouver, a fait des vagues dans le monde de la planification et de la conception côtières. Pendant 12 mois, cet effort de collaboration a abordé des questions urgentes telles que l'élévation du niveau de la mer, la revitalisation écologique, le développement urbain, la décolonisation et la réconciliation avec les nations hôtes, en mettant l'accent sur le littoral de False Creek à Vancouver. En 2023, le projet a reçu deux prix prestigieux : le prix AIP2 Canada pour l’inclusion autochtone, et le prix international AIP2 du projet de l'année. Nous allons nous intéresser de plus près à la réussite du Sea2City Design Challenge et à ce qui l'a rendu si remarquable.

L'inclusivité comme pierre angulaire

L'approche inclusive du Sea2City Design Challenge est au cœur de sa réussite. Le projet a rassemblé un large éventail de parties prenantes, notamment des équipes de conception pluridisciplinaires, des représentants des pouvoirs publics, des experts en adaptation côtière, ainsi que des gardiens du savoir et des concepteurs autochtones. Leur effort collectif a été déterminant pour relever les défis et atteindre les objectifs à multiples facettes fixés par le projet.

L'inclusion communautaire : Un élément vital

L’inclusion du public a joué un rôle essentiel dans la réussite du projet. L'équipe à l'origine du Sea2City Design Challenge a déployé des efforts considérables pour sensibiliser le public à l'élévation du niveau de la mer et aux stratégies d'adaptation, pour recueillir les réactions des parties prenantes et pour établir des relations durables avec les partenaires de la communauté. Ce qui a distingué ce projet, c'est son engagement à développer conjointement la conception du projet et la programmation de l’inclusion public avec les représentants du gouvernement de la nation hôte, garantissant ainsi une approche holistique.

Un éventail varié d'activités d’inclusion

Les activités d’inclusion ont été à la fois vastes et variées. Elles comprenaient des séances publiques d'apprentissage et de conception, des ateliers de décolonisation, des ateliers interdisciplinaires et des séances de réflexion avec les groupes consultatifs et les équipes de conception. La nature innovante du projet a été mise en évidence par des collaborations avec des artistes, des troupes de théâtre, des photographes, des chorales de jeunes, des leaders d'opinion autochtones, des organisations environnementales et des jeunes. Cette diversité a enrichi le programme d’inclusion du public et a permis de faire entendre toutes les voix.

Trois grandes réalisations

Le défi de conception Sea2City a permis d'obtenir trois résultats importants. Premièrement, il a bouleversé le langage de la planification côtière en reconnaissant le lien indissociable entre la terre et l'eau. Deuxièmement, il a créé une vision prospective et positive pour le littoral de False Creek, où les voix, les valeurs et les aspirations des populations autochtones ont été prises en compte au même titre que les besoins de la communauté. Enfin, il a débouché sur des concepts de sites et des projets pilotes réalisables, affinés grâce à la participation du public, introduisant des idées nouvelles et décolonisées, sans précédent dans les contextes urbains canadiens.

Principaux enseignements

La stratégie d’inclusion du projet a également permis de tirer trois enseignements clés. Premièrement, l'implication et les conseils des représentants des nations hôtes et des conseillers culturels ont été cruciaux. Deuxièmement, l’inclusion des jeunes et de la communauté artistique était essentiel, compte tenu de l'impact disproportionné du changement climatique sur les jeunes générations. Enfin, le projet a souligné l'importance de la collaboration et de l'intégration pour une adaptation côtière efficace, appelant à une collaboration interdisciplinaire et à une intégration entre les différents départements, programmes, politiques et plans de la ville.

Une nouvelle norme en matière de planification côtière

Le Sea2City Design Challenge témoigne de la puissance des approches innovantes et inclusives en matière de planification côtière. En intégrant diverses perspectives, le savoir autochtone et l’inclusion communautaire, il a non seulement permis de réimaginer le littoral de Vancouver, mais aussi d'établir une nouvelle norme pour relever les défis complexes de l'élévation du niveau de la mer et du développement urbain.

La vision et la méthodologie du projet influencent sans aucun doute les futurs efforts de développement urbain et de revitalisation écologique dans la plaine inondable de False Creek et au-delà. C'est un exemple brillant de ce qui peut être réalisé lorsqu'une communauté s'unit pour s'attaquer aux problèmes les plus urgents de notre époque.

Pour en savoir plus sur le Sea2City Design Challenge :

• Naviguez leur site web
• Regardez la vidéo

The Sea2City Design Challenge, an ambitious and groundbreaking initiative led by the City of Vancouver, has made waves in the world of coastal planning and design. Over the course of 12 months, this collaborative effort tackled pressing issues such as rising sea levels, ecological revitalization, urban development, decolonization, and reconciliation with Host Nations, with a specific focus on Vancouver's False Creek shoreline. In 2023, the project received two prestigious awards: the IAP2 Canada Indigenous Engagement Award and the IAP2 International Project of the Year Award. Let's dive deeper into the success story of the Sea2City Design Challenge and what made it so remarkable.

Inclusivity as the Cornerstone

At the heart of the Sea2City Design Challenge's success was its inclusive approach. The project brought together a diverse range of stakeholders, including multi-disciplinary design teams, government representatives, coastal adaptation experts, and Indigenous knowledge keepers and designers. Their collective effort was pivotal in addressing the multifaceted challenges and objectives set forth by the project.

Community Engagement: A Vital Component

Public engagement played a pivotal role in the project's success. The team behind the Sea2City Design Challenge undertook extensive efforts to raise awareness about sea level rise and adaptation strategies, gather stakeholder feedback, and establish lasting relationships with community partners. What set this project apart was its commitment to co-developing project design and public engagement programming with Host Nation government representatives, ensuring a holistic and inclusive approach.

A Diverse Array of Engagement Activities

The engagement activities were both extensive and varied. They included public learning and design sessions, decolonization workshops, interdisciplinary workshops, and reflection sessions with advisory groups and the design teams. The project's innovative nature was further highlighted through collaborations with artists, theatre groups, photographers, youth choirs, Indigenous thought leaders, environmental organizations, and youth. This diversity enriched the public engagement program and ensured that all voices were heard.

Three Major Achievements

The Sea2City Design Challenge achieved three significant outcomes. Firstly, it disrupted the language of coastal planning by recognizing the inseparable connection between land and water. Secondly, it created a forward-looking and positive vision for the False Creek shoreline, where Indigenous voices, values, and aspirations stood alongside community needs. Finally, it resulted in implementable site concepts and pilot projects, refined through public input, introducing novel, decolonized ideas unprecedented in Canadian urban contexts.

Key Learnings

The engagement strategy of the project also yielded three key learnings. Firstly, the involvement and guidance of Host Nation representatives and cultural advisors were crucial. Secondly, the engagement of youth and the arts community was vital, recognizing the disproportionate impact of climate change on younger generations. Lastly, the project underscored the importance of collaboration and mainstreaming for effective coastal adaptation, calling for interdisciplinary collaboration and integration across various city departments, programs, policies, and plans.

A New Standard in Coastal Planning

The Sea2City Design Challenge stands as a testament to the power of innovative and inclusive approaches in coastal planning. By incorporating diverse perspectives, Indigenous knowledge, and community engagement, it has not only reimagined Vancouver's shoreline but also set a new standard for addressing the complex challenges of sea level rise and urban development.

The project's vision and methodology will undoubtedly influence future urban development and ecological revitalization efforts in the False Creek floodplain and beyond. It's a shining example of what can be achieved when a community comes together to tackle the most pressing issues of our time.

Learn more about the Sea2City Design Challenge:

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Dans le monde professionnel actuel, qui évolue rapidement et constamment, il est essentiel d'avoir accès à un large éventail de ressources d'apprentissage. Les webinaires, qu'ils soient en direct ou à la demande, constituent un outil particulièrement puissant à cet égard. Cet article examine les nombreuses façons dont les webinaires, en particulier ceux qui sont proposés à la demande, peuvent améliorer de manière significative vos compétences professionnelles, élargir vos perspectives de carrière et vous permettre de constituer un réseau précieux, tout cela dans le confort de l'environnement que vous avez choisi.

Un avantage intéressant : les membres de l’AIP2 Canada bénéficient de réductions exclusives sur les webinaires en direct ainsi que d'un accès illimité à une riche sélection de webinaires à la demande.

La polyvalence des webinaires :

Les webinaires, qu'ils soient en direct ou à la demande, offrent une expérience interactive semblable à celle d'un séminaire, mais avec une flexibilité accrue. Pour les membres de l’AIP2 Canada, cela signifie qu'ils peuvent participer à un contenu adapté au domaine de la participation publique à leur propre rythme. Les webinaires en direct offrent une interaction en temps réel, tandis que les webinaires à la demande permettent de faire des pauses, de revenir en arrière et de revoir le contenu au besoin. Les deux formats utilisent des outils dynamiques tels que des diapositives, des visuels et des quiz, rendant l'apprentissage à la fois engageant et efficace. Couvrant un éventail de sujets allant des nouvelles réglementations aux techniques d'engagement innovantes, les webinaires vous tiennent au courant des dernières tendances de l'industrie sans les contraintes de temps ou de lieu.

L'optimisation des ressources :

Dans le domaine de la participation publique, l'utilisation efficace des ressources est essentielle. Les webinaires, en particulier ceux à la demande, constituent une passerelle rentable vers les connaissances des experts. Accompagnés de matériel supplémentaire pour une compréhension plus approfondie, ils sont une solution économique pour l'apprentissage continu et pour se tenir au courant des tendances de l'industrie et des changements de politique. Pour les membres de l’AIP2 Canada, cela signifie qu'ils ont à portée de main une bibliothèque d'informations et de mises à jour précieuses, ce qui leur permet de maximiser leur apprentissage tout en minimisant leurs dépenses.

L'amélioration des compétences :

L'apprentissage continu est essentiel dans le domaine dynamique de la participation publique. Les webinaires offrent un large éventail de possibilités d'apprentissage, allant de l'amélioration de la prise de parole en public à la maîtrise de diverses méthodologies participatives. Cette riche source de connaissances vous prépare à relever de nouveaux défis, en vous dotant d'un ensemble de compétences élargi, essentiel pour prospérer dans ce domaine.

L'avancement de carrière :

Dans le monde compétitif de la participation publique, il est essentiel d'avoir une longueur d'avance. Les webinaires peuvent donner un coup de fouet à votre carrière. Ils fournissent des connaissances spécialisées qui peuvent vous permettre de vous démarquer lors d'entretiens d'embauche et d'enrichir votre curriculum vitae. Les employeurs apprécient les candidats qui font preuve d'une volonté de croissance et d'adaptabilité, et les webinaires sont un excellent moyen de démontrer ces qualités. Pour les membres de l’AIP2 Canada, cela pourrait être un facteur clé dans l'obtention de l'emploi de leurs rêves.

La mise en réseau et la collaboration :

Les webinaires sont plus que de simples outils pédagogiques : ce sont des plateformes de mise en réseau et de collaboration. Nombre d'entre eux offrent des fonctions interactives telles que la discussion en ligne, qui permet de s'engager avec des pairs et des experts dans le domaine de la participation publique. Ces discussions sont l'occasion de partager des idées et de favoriser les relations professionnelles. Pour les membres de l’AIP2 Canada, la participation à des webinaires peut conduire à de nouveaux contacts et à des collaborations intéressantes.

La flexibilité et commodité :

Le paysage professionnel moderne exige de la flexibilité, et les webinaires répondent parfaitement à ce besoin. Ils s'intègrent facilement à votre routine, vous permettant d'apprendre à votre rythme et, dans le cas des webinaires à la demande, selon votre propre horaire. Que ce soit pendant la pause café du matin ou à l'heure du déjeuner, les webinaires constituent un moyen pratique d'intégrer l'apprentissage dans votre vie quotidienne.

Pour les membres de l’AIP2 Canada, cela signifie accéder à des ressources d'apprentissage de haute qualité par le biais de nos webinaires à la demande, de notre série de webinaires Digital Discovery ou de notre série de webinaires réguliers, sans perturber leurs engagements personnels ou professionnels.

Les webinaires sont une ressource inestimable pour tous ceux qui travaillent dans le domaine de la participation publique, car ils permettent de se former, d'améliorer ses compétences, de créer des réseaux et de bénéficier d'une certaine souplesse. Pour les membres de l'AIP2 Canada, l'accès à nos webinaires à la demande et les réductions pour les webinaires en direct constituent un avantage exclusif et puissant qui peut avoir un impact significatif sur leur parcours professionnel.

In today's fast-paced and ever-evolving professional world, having access to a diverse array of learning resources is essential. Webinars, both live and on-demand, stand out as a particularly powerful tool in this regard. This article will delve into the numerous ways webinars, especially those offered on-demand, can significantly enhance your professional skills, expand your career opportunities, and enable valuable networking—all from the comfort of your chosen environment.

An exciting perk: IAP2 Canada members receive exclusive discounts on live webinars as well as unlimited access to a rich selection of on-demand webinars.

The Versatility of Webinars:

Webinars, whether live or on-demand, provide an interactive experience akin to attending a seminar, but with added flexibility. For IAP2 Canada members, this means engaging with content tailored to the field of Public Participation at their own pace. Live webinars offer real-time interaction, while on-demand webinars allow for pausing, rewinding, and revisiting content as needed. Both formats use dynamic tools like slides, visuals, and quizzes, making learning both engaging and effective. Covering a spectrum of topics from new regulations to innovative engagement techniques, webinars keep you abreast of the latest industry trends without the constraints of time or location.

Resource Optimization:

In Public Participation, efficiently utilizing resources is key. Webinars, particularly on-demand ones, provide a cost-effective gateway to expert knowledge. Accompanied by supplementary materials for deeper understanding, they are a budget-friendly solution to continuous learning and staying updated on industry trends and policy changes. For IAP2 Canada members, this means having a library of valuable insights and updates at their fingertips, maximizing their learning while minimizing expenses.

Skill Enhancement:

Continuous learning is vital in the dynamic field of Public Participation. Webinars offer a diverse array of learning opportunities, from improving public speaking to mastering various participatory methodologies. This rich source of knowledge prepares you to face new challenges, equipping you with an expanded skillset essential for thriving in this field.

Career Advancement:

In the competitive world of Public Participation, having an edge is crucial. Webinars can be a significant boost to your career. They provide specialized knowledge that can make you stand out in job interviews and enhance your resume. Employers value candidates who show a commitment to growth and adaptability, and webinars are an excellent way to demonstrate these qualities. For IAP2 Canada members, this could be a key factor in securing their dream job.

Networking and Collaboration:

Webinars are more than just educational tools—they are platforms for networking and collaboration. Many offer interactive features like online discussion, allowing for engagement with peers and experts in the field of Public Participation. These discussions provide opportunities for sharing insight, and fostering professional relationships. For IAP2 Canada members, participating in webinars can lead to new connections and exciting collaborations.

Flexibility and Convenience:

The modern professional landscape demands flexibility, and webinars cater to this need perfectly. They fit effortlessly into your routine, allowing you to learn at your own pace and in the case of on-demand webinars, on your own schedule. Whether it's during a morning coffee break or a lunch hour, webinars provide a convenient way to integrate learning into your daily life.

For IAP2 Canada members, this means accessing high-quality learning resources through our on-demand webinars, our Digital Discovery webinar series, or through our regular webinar series without disrupting their personal or professional commitments.

Webinars are an invaluable resource for anyone in the field of Public Participation, providing education, skill enhancement, networking opportunities, and flexibility. For IAP2 Canada members, access to our on-demand webinars and discounts for live webinars is an exclusive and powerful benefit that can significantly impact their professional journey.

Date de l'annonce initiale : 28 novembre 2023

Auteur : Rajvir Rao, Présidente, AIP2 Canada

Chère communauté de l’AIP2 Canada,

Nous aimerions prendre ce moment pour partager une mise à jour importante au sein de notre organisation. Après plus de deux ans de leadership et d'engagement, Valoree McKay quittera son poste de directrice exécutive avec l’AIP2 Canada, à compter du 31 janvier 2024.

Au cours de son mandat de directrice exécutive, Valoree a assuré le leadership et la croissance opérationnelle de l’AIP2 Canada. Son dévouement a permis à notre organisation de connaître le succès et de faire avancer notre mission. Nous vous encourageons à vous joindre à nous pour remercier Valoree pour les services qu'elle a rendus à l’AIP2 Canada ; nous lui souhaitons beaucoup de succès dans ses futurs projets.

Au cours de cette transition, nous nous engageons à maintenir l'élan et à poursuivre notre travail en vue d'atteindre nos objectifs. Nous vous assurons que le processus de recherche d'un nouveau directeur exécutif sera approfondi et nous vous tiendrons informés des progrès réalisés.

Si vous avez des questions ou des préoccupations pendant cette période de transition, n'hésitez pas à contacter Rajvir Rao, président du conseil d'administration de l’AIP2 Canada, à l'adresse board@iap2canada.ca. Pour les questions opérationnelles, veuillez continuer à contacter Valoree McKay à l'adresse valoree@iap2canada.ca.

Nous vous remercions de votre soutien continu envers l’AIP2 Canada. Votre engagement et votre participation sont les moteurs de notre organisation.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués,

Rajvir Rao

Présidente, AIP2 Canada

Original Announcement Date: November 28, 2023

Author: Rajvir Rao, President, IAP2 Canada

Dear IAP2 Canada Community,

We would like to take this moment to share an important update within our organization. After over two years of leadership and commitment, Valoree McKay will be departing from her role as Executive Director of IAP2 Canada, effective January 31, 2024.

Valoree's tenure as Executive Director she has provided leadership and operational growth for IAP2 Canada. Her dedication has supported our organization toward success and in advancing our mission. We encourage you to join us in thanking Valoree for her service to IAP2 Canada; we wish her the very best in her future endeavours.

As we navigate this transition, we are committed to maintaining the momentum and continuing our work toward our goals. We assure you that the process of finding a new Executive Director will be thorough and we will keep you informed about the progress.

If you have any questions or concerns during this transition period, please feel free to reach out to Rajvir Rao, IAP2 Canada Board President at board@iap2canada.ca. For operational questions, please continue to contact Valoree McKay at valoree@iap2canada.ca.

We thank you for your ongoing support and commitment to IAP2 Canada. Your engagement and involvement are what drive our organization forward.

Sincerely,

Rajvir Rao

President, IAP2 Canada

Alors que nous nous tournons vers les opportunités passionnantes qui nous attendent dans le monde de la participation publique, j'aimerais vous présenter une mise à jour opérationnelle de l’AIP2 Canada. Nous avons participé activement à diverses activités visant à améliorer la croissance et l’implication des membres, à soutenir la réconciliation autochtone, à promouvoir la valeur d'une P2 efficace, le développement professionnel et la formation, l'équité, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une refonte opérationnelle. Toutes ces activités soutiennent le plan stratégique 2021 - 2024 de l’AIP2 Canada.

Voici quelques points forts de notre travail :

Croissance et mobilisation des membres :

Nos efforts en faveur de la croissance et de la mobilisation des membres comprennent la création d'un contenu de valeur, tel que des articles, des médias sociaux et des messages électroniques, afin de promouvoir la valeur de l'adhésion et de mieux soutenir le parcours des membres. Nous avons également créé une nouvelle section sur notre site web, intitulée "Community", afin d'augmenter la proposition de valeur potentielle et de rendre l'information facilement accessible.

Nous avons pris un soin tout particulier à garantir que ces informations précieuses soient à portée de main, rendant votre expérience aussi fluide et enrichissante que possible.

Soutenir la réconciliation autochtone :

Le lancement et le remplissage réussis de la cohorte d'été du Indigenous Awareness Learning Program, avec 20 participants, nous ont mis sur la bonne voie pour la prochaine cohorte qui commencera en janvier 2024. Nous recrutons actuellement des participants pour la cohorte de janvier 2024.

Nous avons fait appel à l'expertise d'un consultant spécialisé pour procéder à un examen approfondi du Plan d'action autochtone de l’AIP2 Canada. Les précieux commentaires que nous recevrons seront partagés ouvertement avec notre groupe de travail sur la réconciliation autochtone, ce qui nous permettra d'aller de l'avant dans un esprit de collaboration et d'inclusion. Restez à l'écoute pour des mises à jour sur les progrès réalisés !

Promouvoir la valeur d'une P2 efficace :

Afin de nous positionner en tant que leaders et d'accroître la sensibilisation à la P2, nous avons créé une nouvelle section "What is P2 ?" sur notre site web. Cette section aborde des questions telles que l'importance de la P2, qui est impliqué dans la P2, et comment on peut accéder à la formation et aux ressources en matière de P2.

Développement professionnel et formation :

Notre engagement inébranlable à améliorer les compétences et les connaissances des praticiens de la participation publique nous a conduits à introduire plusieurs nouveaux cours de formation et ressources destinés aux professionnels en début de carrière et aux professionnels chevronnés. Il s'agit notamment de notre Certificate in P2 et des nouveaux cours optionnels du Global Learning Pathway, notamment “Understanding People and Communities”, “Understanding Conflict in Public Participation and Engagement”, “Diversity, Equity, and Inclusion in Public Participation and Engagement”, et “Working with Conflict and High Emotions”. Notre objectif est de doter notre communauté des outils dont elle a besoin pour exceller dans ses fonctions et susciter des changements positifs dans ses activités de P2.

Équité, diversité et inclusion :

Dans notre quête d'excellence, nous avons investi dans une enquête sur l'équité, la diversité et l'inclusion menée par un consultant externe. Nous examinerons les résultats à la fin de l'automne et les partagerons avec nos membres et la communauté élargie de participation publique. Notre dévouement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion implique également d'accroître la diversité au sein du conseil d'administration, d'améliorer la convivialité et l'accessibilité du site web, d'embaucher de nouveaux membres du personnel issus de milieux divers et d'intégrer une plus grande attention à la diversité, à l'équité et à l'inclusion dans le processus de recrutement des formateurs.

Conférence à venir :

Préparez-vous à vivre une expérience électrisante lors de la conférence nord-américaine 2024 de l'AIP2 ! Nous travaillons sur un programme exaltant de formations, d'intervenants, d'événements et d'activités qui redéfiniront votre expérience de la conférence. Restez à l'écoute des mises à jour au fur et à mesure que nous dévoilons les secrets qui rendront l'événement de cette année vraiment inoubliable.

Révision opérationnelle :

Nous procédons actuellement à une refonte opérationnelle visant à rationaliser, mettre à jour et documenter nos processus. Nous avons également engagé un cabinet comptable externe pour revoir et mettre à jour nos pratiques comptables.

Notre succès témoigne du dévouement et du travail acharné de notre personnel, de nos bénévoles et des membres de notre conseil d'administration. Nous apprécions votre soutien continu alors que nous travaillons à faire progresser la pratique de la participation publique au Canada. Si vous avez des questions ou des suggestions, n'hésitez pas à nous contacter. Vos commentaires sont précieux pour façonner l'avenir de la participation publique dans notre pays.

Merci de faire partie de la communauté de l’AIP2 Canada. Nous nous réjouissons des possibilités qui s'offrent à nous.

Valoree McKay, CAE

Directrice générale, l’AIP2 Canada

As we look ahead to the exciting opportunities that await us in the world of public participation, I would like to provide you with an operational update from IAP2 Canada. We have been actively involved in a variety of activities aimed at improving membership growth and engagement, supporting Indigenous reconciliation, promoting the value of effective P2, professional development and training, equity, diversity, and inclusion, as well as an operational overhaul. All of which support IAP2 Canada’s 2021 - 2024 Strategic Plan.

Here are some highlights of what we’ve been working on:

Membership Growth and Engagement:

Our efforts towards membership growth and engagement include creating valuable content, such as articles, social media, and email messaging, to promote the value of membership and better support the member journey. We have also created a new section on our website called “Community” to increase the potential value proposition and make information easily accessible.

We've taken extra care to ensure that this valuable information is right at your fingertips, making your experience as seamless and enriching as possible.

Supporting Indigenous Reconciliation:

Our successful launch and filling of the summer cohort of the Indigenous Awareness Learning Program with 20 participants has set us on course for the next cohort that commences in January 2024. We are currently recruiting participants for the January 2024 cohort.

We've enlisted the expertise of a dedicated consultant to conduct a thorough review of the IAP2 Canada Indigenous Reconciliation Framework. The invaluable feedback we receive will be openly shared with our Indigenous Reconciliation Working Group, ensuring a collaborative and inclusive path forward. Stay tuned for progress updates!

The IAP2 Canada Indigenous Engagement Community of Practice has met regularly over the course of the year, bringing together P2 practitioners to learn from expert speakers and each other as IAP2 Canada members discuss how to advance Indigenous inclusion within the broader P2 practice in Canada. If you’re an IAP2 Canada member and would like to join the Community of Practice, please send us an email to get more information.

Promoting the Value of Effective P2:

To position ourselves as leaders and increase awareness about P2 with the public and decision-makers, we created a new “What is P2?” section on our website. The section seeks to address issues such as the importance of P2, who is involved in P2, and how one can access P2 training and resources.

Professional Development and Training:

Our unwavering commitment to enhancing the skills and knowledge of public participation practitioners has led us to introduce several new training courses and resources catering to both early-career and seasoned professionals. These include our Certificate in P2 and the new Global Learning Pathway electives, including Understanding People and Communities, Understanding Conflict in Public Participation and Engagement, Diversity, Equity, and Inclusion in Public Participation and Engagement, and Working with Conflict and High Emotions. Our goal is to equip our community with the tools they need to excel in their roles and drive positive change in their P2 activities. Course descriptions for these training courses, and others, can be found on the website. We have also added two new courses for senior leaders, Public Participation and Engagement for Senior Leaders and Public Participation and Engagement for Allied Professionals.

Equity, Diversity, and Inclusion:

In our pursuit of excellence, we have invested in an Equity, Diversity and Inclusion audit conducted by an external consultant. We are reviewing the results in late Fall and sharing the findings with our members and the broader public participation community. Our commitment to equity, diversity, and inclusion also involves increasing board diversity, improving website usability and accessibility, hiring new staff from diverse backgrounds, and incorporating more diversity, equity, and inclusion focus into the trainer recruitment process.

Upcoming Conference:

Get ready for an electrifying experience at the 2024 IAP2 North American Conference! We're working on an exhilarating lineup of training, speakers, events, and activities that will redefine your conference experience. Stay tuned for updates as we unveil the secrets to making this year's event truly unforgettable.

Operational Overhaul:

We are currently undergoing an operational overhaul aimed at streamlining, updating, and documenting our processes. We have recently made changes to our staffing structure which will allow us to better support training and the membership. We have also hired an external bookkeeping firm that is working with us to create greater accountability and transparency in our accounting practices.

Our success is a testament to the dedication and hard work of our staff, volunteers, and board members. We appreciate your continued support and engagement as we work towards advancing the practice of public participation in Canada. If you have any questions or suggestions, please do not hesitate to reach out to us. Your feedback is invaluable in shaping the future of public participation in our country.

Thank you for being a part of the IAP2 Canada community. We are excited about the opportunities that lie ahead.

Valoree McKay, CAE (she/her/elle)

Executive Director, IAP2 Canada